CURSO DE PREPARAÇÃO PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TRIPULAÇÃO DE CABINE

Os processos modernos de seleção nas companhias aéreas europeias são avaliações estruturadas e multifásicas, desenhadas para avaliar tanto o conhecimento técnico como as competências comportamentais. Embora os processos específicos variem por transportadora, os candidatos encontram tipicamente testes psicométricos (raciocínio numérico, verbal e abstrato), exercícios de grupo que avaliam comportamentos de Crew Resource Management (CRM), entrevistas por competências, entrevistas de RH e motivacionais, e — para pilotos — avaliações em simulador. Compreender o que cada etapa avalia, e como demonstrar as competências exigidas, é a base de uma preparação eficaz.

Não é exigida experiência prévia em companhias aéreas comerciais. É necessário ter a qualificação base para a função pretendida — um certificado de tripulante de cabine — mas este curso foi desenhado especificamente para colmatar a lacuna entre ter uma qualificação e navegar com sucesso o processo de seleção que conduz à sua primeira posição numa companhia aérea.

Não. Este curso é dedicado à preparação para processos de seleção e recrutamento de tripulantes de cabine. Se é piloto, recomendamos que consulte o Curso de Preparação para Recrutamento e Seleção de Pilotos.

As entrevistas por competências exigem que os candidatos forneçam exemplos específicos e estruturados de comportamento passado, como evidência das competências-chave. O coaching do IITA ensina-o a identificar as experiências relevantes do seu percurso, a estruturar as suas respostas usando frameworks reconhecidos e a comunicar as suas competências na linguagem precisa que os avaliadores das companhias aéreas são treinados para avaliar. Só a preparação nesta área melhora significativamente o desempenho ao longo de todo o processo de seleção.

O coaching genérico para entrevistas foi desenhado para o recrutamento corporativo standard. Este programa é construído em torno da estrutura, do conteúdo e dos critérios de avaliação específicos usados pelas companhias aéreas europeias. Os formadores do IITA mantêm conhecimento ativo e actual sobre a forma como os processos de seleção das companhias aéreas são desenhados e conduzidos — o que significa que a sua preparação reflecte o que verdadeiramente está a acontecer no mercado hoje, e não uma versão generalizada do que um assessment centre poderá parecer.

Nenhum curso de preparação pode garantir uma proposta de emprego — e nós não fingimos o contrário. O que este curso faz é remover a barreira mais significativa ao sucesso: entrar num processo estruturado de avaliação de uma companhia aérea sem compreender o que está a ser avaliado nem como o demonstrar. Os candidatos que se prepararam especificamente para os processos de seleção das companhias aéreas têm um desempenho mensuravelmente melhor em cada etapa — não porque sejam melhores tripulantes, mas porque estão melhor preparados.

Este é um curso de preparação, não uma qualificação — não o certifica em si mesmo para uma função. O seu propósito é maximizar o seu desempenho nos processos de seleção das companhias aéreas, o que, por sua vez, abre portas a posições em companhias de rede europeias (incluindo a TAP Air Portugal, o Lufthansa Group, a Air France-KLM e a IAG), em companhias low-cost (Ryanair, easyJet, Wizz Air e Vueling) e em companhias charter em toda a Europa. Os salários para funções de tripulação na Europa variam tipicamente entre €30.000 e €70.000 por ano, em função do tipo de aeronave, da transportadora e da senioridade.

Pode fazer o pré-registo ou pedir mais informações. A nossa equipa de admissões entrará em contacto consigo para rever as suas qualificações atuais, o cronograma do seu próximo processo de seleção e as próximas datas disponíveis deste curso. Também pode contactar-nos diretamente através do info@iita-aviation.com ou por telefone, em (+351) 211 453 601.